流产的话单位有多少天假
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>事业单位一个月的产假多少天
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事业单位流产假有多少天?工资怎样算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
事业单位婚嫁多少天2021年新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询产假多少天哪些事业单位
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事业单位产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4...
云南在线咨询顾问团咨询我>>事业单位女职工哺乳假多少天
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关于事业单位女职工哺乳假有如下规定1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位工资病假工资怎么算呢,最多扣除多少钱?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位流产假有多少天?工资怎样算?,律师怎么看
江苏省产假多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询事业单位女职工流产能休假吗,休多少天。感谢
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女员工妊娠不满4个月的流产的产假15-30天。4个月以上的42天。怀孕28周以上的终止妊娠的享受正常产假90天,包括产前15天。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2019事业单位产假规定2018有多少天
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根据新的《女工劳动保护特别限制》,女工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女工怀孕不到4个月的孩子,享受15天的产假;怀孕4个月小...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位流产假有多少天?工资怎样算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位请产假去人事科办理吗,产假有多少天?
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1.产假只有90天,实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天; 2.在产假期间领取《独生子...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>流产15天假工资是多少
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女职工生育或者流产的医疗费用:①对已经参加生育保险的女职工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在事业单位工作的员工,生孩子产假多少天呢?
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1、女职工生育给予产假90天,其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的,增加产假15天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事业单位流产假有多少天?工资怎样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
机关单位流产假有几天流产假期间工资怎么办
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一、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工资病假工资怎么算呢,最多扣除多少钱?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位单位规定的流产假是多少天?
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位,因手术请病假14天,病假期间工资怎算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询北京事业单位生育津贴产假工资,产假工资是怎样计算的?
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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。北京女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>二胎流产假多少天用人单位不支付产假工资怎么办
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根据最新修订的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假为98天晚育30天难产15天多胞胎15天,最多产假可达158天。 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(包括在98天产假内)难产的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位流产假有多少天?工资怎样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间工资怎么算,单位员工产假工资是多少?
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询请问事业单位工作人员做人工流产有多少天?
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妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>正常流产的话单位有多少天假?
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产...
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