单位单位规定的流产假是多少天?

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• 问事业单位产假多少天新规定
  

  事业单位产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问单位病假法规定多少天
  

  1、病假根据本单位的工作时间和总工作年数不同，最高可达24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超过3个月的病假，用人单位每工作一年支付一个月的经济补偿金后，可解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因病或非因工负伤停工治病休息不得解除劳动合同期限。4、第三条规定，企业员工因病或非工人受伤，需要停止工作医疗根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个月到24个月的医疗期间：1、实际工作年数在10年以下的，本公司的工作年数在5年以下的是3个月，5年以上的是6个月。2、实际工作年数在10年以上的情况下，本作年数在5年以下的是6个月3、5年以上10年以下的是9个月10年以上15年以下的是12个月4、15年以上20年以下的是18个月20年以上的是24个月。

• 问事业单位产假多少天2020新规定
  

  产假时间是98天。适用于我国范围内的所有用人单位，包括国有企业。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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