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签订劳动合同需要注意什么?

2021-02-08 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,090

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专业分析
签订劳动合同要注意以下事项：用人单位是否具备用工主体资格；劳动者是否在法定用工年龄；双方双方出于真实意思表示签订；用人单位是否免除自己的法定责任、排除劳动者权利；用人单位是否在用工之日起一个月内签订；是否以书面形式签订；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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