合同签了但是没有解除合同可以怎样申请仲裁
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没有解除合同通知书可以申请仲裁的。我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除合同开发商没钱是否可以申请仲裁
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根据《仲裁法》的相关规定,仲裁也是民事纠纷解决方式之一,并且仲裁程序较快,采取一裁终审制,这就对一些...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合同仲裁申请书怎么写
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁
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【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
四川在线咨询顾问团咨询我>>行政合同有效没有,可以申请仲裁吗
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行政合同有效,可以仲裁。不能仲裁的条件: 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; 2、应当由行政机关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一个月没签合同辞职是不是可以获得补偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗?
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。 我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。 一般而言,只要劳动者入职一个月以上没有签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职3个月没有签合同可以申请劳动仲裁吗
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。 我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。 一般而言,只要劳动者入职一个月以上没有签...
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合同没有有仲裁条款能申请仲裁吗
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不可以,没有仲裁协议,仲裁机关不予受理,只能向法院诉讼。根据规定:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职申请一个月没签字
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按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职未满一个月可以辞职没签劳动合同吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合同纠纷可以仲裁吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月以上没签订劳动合同,可不可以申请仲裁
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1、可以。 2、依据《劳动合同法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 同时规定,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一般来说入职三个月申请劳动仲裁是否可以?
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具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 《劳动争议...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资
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入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算,如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。未签合同双倍赔偿时间从未签订之日起往后退一年,另从申请仲裁之日起往前推一年,如有重叠的月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工伤残鉴定是否可以申请仲裁
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职工伤残鉴定是否可以申请仲裁职工伤残鉴定不能申请仲裁,但申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职申请一个月后是否可以离职
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辞职申请一个月后,当事人可以离职。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人是否可以申请注册商标
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职三个月没签合同
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根据你所述情况,你已不在试用期内,所以应当提前30日提出辞职申请,到期单位应当办理解除合同的手续,并结清你的所有工资.否则你可申请劳动仲裁,要求公司支付应付工资和延付工资的赔偿金.当然,你也可以及时解...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个多月没有签劳动合同,现在要辞职,请问可以申请劳动仲裁吗
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基于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位自用工之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同有约定仲裁的是否必须先申请仲裁
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除仲裁协议无效外,合同有约定仲裁的,必须先申请仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职三个月内没签劳动合同一直不可以用,要向劳动局申请离职仲裁吗
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入职一个月以上未签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定,公司必须在员工入职后一个月内签订劳动合同。签订劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益之间的良好合作。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同是否可以申请仲裁
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可以申请。 但是有俩个要求: 1、你要提供你们之间存在事实劳动关系的证据。例如:工人证言、发工资收据等; 2、距离老板明确表示不给你老公开工资起1年内。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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