劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何在劳务派遣关系中订立劳动合同
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在劳务派遣关系中订立劳动合同应当由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订。合同应写明被派遣员工和劳务派遣单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同如何订立?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人借款的合同如何订立
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询对如何订立劳动合同,以及劳动合同期限
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>没有订立书面劳动合同会如何处理
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用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何订立劳动合同原则和法律原则
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劳动合同订立原则:合法原则;协商一致原则;合同主体地位平等原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同如何订立?,律师怎么看
合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询未订立劳动合同如何支付劳动报酬
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立前要求如何写
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订立劳动合同的要求是: 劳动合同应当具备法律规定的条款; 二、签订劳动合同,应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则; 3、书面劳动合同应当自用工之日起签订。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同如何订立?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理劳动合同签订后分立分立问题
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不管是合并分立,原劳动合同都应该是有效合同,由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并,由合并之后的单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的合同订立要求
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劳动合同的订立要求是: 1、劳动合同应当具备法律规定的条款; 2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同如何订立?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间如何订立劳动合同
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期间劳动合同如果到期自动顺延至相应的情形消失时终止。《中华人民共和国》第四十五条规定:期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同是否需要注意什么?如何合理来界定订立劳动合同?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定签订劳动关系能订立书面劳动合同
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根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>订立劳动合同如何遵循平等自愿原则
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双方应该遵循平等自愿原则,按照以下条件签订合同:劳动合同订立时,双方表现为平等的劳动关系主体,享有平...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
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根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何防范劳动合同订立的风险
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1.试用期严格按照法律的规定约定,不得超期; 2.与同一劳动者只能约定一次试用期,不得重复约定; 3.切忌签订单独的试用合同,不仅达不到约定试用期的目的,反而浪费了一次固定期限劳动合同; 4.试用期工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同如何订立?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应怎样订立劳动合同?
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劳动者订立劳动合同,应当注意以下事项:自用工之日起一个月内订立;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同签订流程有哪些,公司如何订立合同?
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1、立项:根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。 2、意向接触:确定合作主要条件及运作方式,开展相关合作条件或价格方面的咨询,或者按招投标管理规定组织招标。 3、资信调查:确定合作主体是否符...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动法签订劳动合同的时间是怎么规定的, 如何订立劳动合同
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
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