国家规定发工资时间是几号
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国家没有规定发工资的具体日期。...
工资超过规定时间没发
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超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经...
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产假期间工资怎么发放
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不按时发工资怎么赔偿
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工资发怎么发,时间规定
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
2023年工资发放时间法律规定是什么
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法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最...
工资发放时间规定如何确定
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工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
不明白,就问一问
发工资时间是怎么规定,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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年薪制是怎么发工资
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国家规定施工时间是几点到几点
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国家规定工资怎样发放工资发放时间国家规定
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工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
国家规定什么时间发工资
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国家规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体时间由用人单位与劳动者约定。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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广东发工资是怎么时间发的?
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广东发工资时间规定:1、用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,其中按月支付工资的约定时间不得迟于...
国家规定每月什么时间发工资
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没有具体规定,每月至少支付一次工资即可。我国相关法律规定,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
企业定发工资应按时发放工资到什么时间
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的...
员工工伤期间工资如何发放
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劳动法规定标准工作时间
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发放工资时间的具体规定是什么
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法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资;用人单位未...
发放工资期间怎样规定正常时间
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规...
工资超过规定时间没发
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超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管...
工资发放时间有何规定缓发违法吗
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根据规定,工资发放的最长周期是一个月,也就是必须每个月结算并支付工资,缓发是违法的。《劳动法》第五十...
工龄工资发放的时间的规定是如何的呢?
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1、实行“抛物线“工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄工资,高企业工龄员工则可拿到百元左右。如...
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起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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法院判决书生效时间是怎么规定的
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是一个小厂规定时间不发工资,拖工资
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存在法定过错,则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
深圳劳动法工资发放时间规定是什么?工资发放时间和支付形式是什么
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关于工资的发放时间的规定, (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实...
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2022年,工资发放时间有没有规定
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法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可...
立案后侦查时间是怎样规定的
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2024年工资发放时间法律规定是什么
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法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资;用人单位未...
市工资支付规定是什么时间发布的
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北京市工资支付规定(2003年12月22日北京市XX第142号令发布根据2007年11月23日北京市XX第200号令修改)...