顺产有多少天产假江苏
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国家规定流产假多少天江苏的
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第一,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对江苏省流产产假多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020产假新规定是多少天
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询流产有产假吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询产假多少天江苏
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中华人民共和国劳动法(2009) 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞...
河北在线咨询顾问团咨询我>>江苏要求多少天陪产假
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江苏省陪产假为15天,根据江苏省发布的《人口与计划生育条例》规定,符合条例规定生育子女的夫妻,在国家...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>江苏南通产假天数多少?
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江苏省南通市通州区正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
江苏省流产产假多少天,律师怎么看
江苏省社保缴费基数
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询江苏省医保卡异地就医
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定婚假多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询江苏省江苏省依兰县国家规定的产假多少天
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国家规定产假为98天,符合条件的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加1...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>南京产假多少天?江苏省秦淮区
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。...
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妹妹的宝宝保不住了,那么江苏省流产产假有多少天?
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女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>江苏省流产假期规定2023
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2023江苏省流产假期规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>江苏省南京市高淳区产假陪产假分别有多少天
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对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到江苏省流产产假多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
江苏省产假产假天数是怎样的,一般是多少天?
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>国庆假期江苏省吴江区的产假是多少天
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>北京妇产产假多少天,江苏省镇江市扬中市
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2018年最新江苏省鹤峰县产假是多少天
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>江苏刨腹产产假多少天,产假后上班可以每天
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产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 一、产假的一般规定 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
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内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省苏州市张家港市五天产假有多少天
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江苏省常州市产假是几天
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根据我国法律规定,女方基本产假98天,对于符合当地条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。晚育...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>丧假法律规定有多少天
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天津在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省产假多少天2020年,女职工的产假是几天呢?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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