怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对保胎休假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询休保胎假扣工资吗
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法律没有规定女职工可以停工保胎,出现妊娠反应不能上班的,经用人单位制定医疗机构执业医师诊治,出具病假条可以休病假,用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。请事假保胎的,没有工资。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>带薪年假不休工资怎么算
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根据企业职工带薪年休假实施办法的相关规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保胎假工资发放标准
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在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
保胎休假工资怎么算,律师怎么看
湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎样在社保卡上查退休工资
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询提出了休保胎假,结果被公司给扣了工资,休保胎假扣工资吗
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法律没有规定女职工可以停工保胎,出现妊娠反应不能上班的,经用人单位制定医疗机构执业医师诊治,出具病假条可以休病假,用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。请事假保胎的,没有工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么休保胎假
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女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。(国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对保胎休假工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假没有休完 工资怎么算
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婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据法律的规定,劳动者依法享受婚假期间,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保胎假算病假吗
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保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休产假期间有工资吗的工资怎么算
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休产假期间有工资的,参加生育保险的,按单位上一年度职工月平均工资为标准,由生育保险基金支付。未参加生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到保胎休假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休保胎假最多可以请多少天?工资怎么算呢?
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保胎假其实相当于病假,孕妈咪身体吃不消的话,可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了,而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的,不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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很多人都知道,年假一般情况下都是带薪休年假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。 年休假工资怎么计算: (1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算生二胎产假的工资
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1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>月薪3000四天休假工资怎么算
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一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资,根据规定,日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>假期没休离职怎么算工资啊
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工休病假工资怎么算? ? ?
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病假工资由所在地方规定,一般为不低于当地最低工资的百分之八十,上海是按照工作年限和本人工资的百分比支付。没有什么底薪和提出的说法,当然如果单位的规定高于地方规定,这是政策允许的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>生二胎怎样算产假工资
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1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到保胎休假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时年休假没休完怎么折算工资
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资: (当年度在本单位已过日历天数/365天)*职工本人全年应当享...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工工伤不休假年休假工资应该怎么算
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假保胎怎样计算工资?病假的工资如何发放?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
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