政府单位辞退聘用人员补偿
图文594人已浏览
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照...
如何处理单位辞退员工的补偿问题
图文113人已浏览
单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿;如...
针对用人单位辞退职工如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
视频780人观看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,309人观看
劳务派遣被辞退用人单位如何补偿
问答584人已浏览
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的...
职工没签合同被单位辞退如何赔偿
图文126人已浏览
职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用...
辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工
图文144人已浏览
用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
不明白,就问一问
用人单位辞退职工如何补偿,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
视频1,669人观看
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,361人观看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频614人观看
单位下岗职工被辞退如何赔偿
问答584人已浏览
可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
辞退职工用人单位不支付经济补偿怎么办
问答584人已浏览
用人单位在下列情形下辞退职工不需要支付经济补偿:职工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。...
针对用人单位辞退职工如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工不辞而别用人单位该如何处理
图文176人已浏览
职工不辞而别用人单位的处理方式: 1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函...
劳动者如何依法用人单位辞退员工
图文120人已浏览
1.与劳动者协商一致解除劳动合同。 2.因劳动者不能胜任工作、因工伤无法工作或者订立合同的条件发生变...
用人单位辞退无固定期限员工,怎么补偿
图文138人已浏览
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,455人观看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,603人观看
遇到用人单位辞退职工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位无故辞退员工的补偿应该如何计算
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
单位女职工怀孕被辞退补偿金该如何支付?
问答584人已浏览
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
用人单位一般如何员工辞退
问答584人已浏览
1、退休员工必须公正。退休的原因一般有两个。一是公司的原因,如大面积裁员、组织机构调整等,二是个人原因,工作不能工作,危害公司的利益等。个人原因的退休要全面审查,不能偏信,也不能报私仇。对于为公司做出...
单位如何在试用期后辞退员工?
图文79人已浏览
用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反...
什么情况下单位辞退员工不用补偿
图文385人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,525人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
员工自动辞职需要辞退单位补偿吗
问答584人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
单位领导因为员工辞职辞退后补偿金该如何发放?
问答584人已浏览
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
遇到用人单位辞退职工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退职工最高补偿是12个月工资吗
图文129人已浏览
单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定,只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同...
单位倒闭怎么补偿员工
视频4,839人观看
用人单位用人单位无故辞退员工应如何处理
问答584人已浏览
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
退休职工返聘被辞退单位要补偿吗
问答584人已浏览
退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的...