劳动者应当被认定工伤的情况包括
图文95人已浏览
工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动
图文78人已浏览
(一)违反法律、法规的; (二)损害国家,集体或他人利益的; (三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意...
针对劳动者在什么情况下应当认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同在什么情况下失效
视频232人观看
在什么情况下宅基地可以变更
视频1,145人观看
劳动者受伤后单位在劳动局备案的情况下,劳动者是否也应当认定工伤
问答584人已浏览
因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。劳动者遭受事故伤害受伤,是否工伤免于单位在劳动局是否备案无关,只有是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,不具有第...
劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况
图文102人已浏览
工伤认定书下发后公司不给的,劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。社保行政部...
什么情况下工伤认定应获得结论
图文516人已浏览
工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证...
不明白,就问一问
劳动者在什么情况下应当认定工伤,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
视频2,974人观看
虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
视频1,276人观看
什么情况下被认为是离婚财产转移
视频892人观看
什么情况下劳动者可以认定为工伤, 尚未认定为工伤的应当认定为工伤
问答584人已浏览
扁桃体切除按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤的,可以认定为工伤的情况如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
劳动者应当到劳动局工伤鉴定吗, 哪些情况下劳动者可以申请工伤认定
问答584人已浏览
劳动者应当到劳动局工伤科申请职业病鉴定,因为职业病也是属于工伤的一种。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
针对劳动者在什么情况下应当认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在哪些情况下职工应当进行劳动能力鉴定?
图文108人已浏览
职工发生工伤后,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。...
什么情况下应认定为劳务合同
图文164人已浏览
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说,公司所需的保洁、保安、...
重庆工伤在什么情况下才会被认定
图文178人已浏览
以下情况属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场...
什么情况下禁止结婚
视频670人观看
什么情况下婚姻无效
视频1,087人观看
遇到劳动者在什么情况下应当认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形下劳动者受到伤害,应当认定为工伤
问答584人已浏览
根据我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
职工在什么情况下,应当认定为工伤或者其他劳动者自身损害赔偿责任
问答584人已浏览
工伤保险条例 第一条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重...
关于工伤认定职工在下列情况下应当认定为工伤
问答584人已浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
关于劳动者部分情况劳动工伤规定
图文74人已浏览
对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
劳动者在什么情况下享有就业权利
图文92人已浏览
劳动者依法享有的就业权利如下: 1、平等就业的权利; 2、自由选择就业的权利; 3、获取报酬的权利;...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,802人观看
遗嘱在哪些情况下有效
视频946人观看
什么情况下应当支付劳动者加班工资
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
什么情况下,职工出现负伤或者致残的情况应当认定为工伤
问答584人已浏览
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时...
遇到劳动者在什么情况下应当认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在拖欠工资的情况下要注意什么呢?
图文81人已浏览
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:无论是向劳动监察行政部门进行投诉,是向当地的仲裁委申请劳动仲裁,还是...
工伤保险费应当由什么缴纳
视频3,875人观看
在什么情况下劳动者应当签订无固定期限劳动合同
问答584人已浏览
除劳动者提出固定期限劳动合同外,以下情况之一应当签订无固定期限劳动合同:用人单位首次实施劳动合同制度或国有企业重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作10年,法定退休年龄不足10年的劳动者在该用...
什么情况下劳动者违约金应当由劳动者承担
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...