工龄工资标准2023

2023-04-24 25人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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专业分析

工龄工资标准2023具体如下： 1、普通员工：（1）连续工作满一年50元/月；（2）连续工作满二年100元/月；（3）连续工作满三年150元/月；（4）连续工作满四年180元/月；（5）工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。 2、管理人员工龄工资标准（1）连续工作满一年的办公室人员100元/月；（2）连续工作满一年b级以上管理人员100元/月；（3）连续工作满一年a级以上管理人员150元/月；（4）连续工作满一年的助理人员200元/月；（5）连续工作满一年的项目经理级人员250元/月；（6）连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月。下岗职工工龄的计算方法具体如下： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄； 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算； 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。综上所述，企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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