被公司裁员的工资是否需要双倍赔偿?
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公司经营不善进行裁员的,一般不需要给付劳动者双倍的赔偿,只要依法支付给劳动者经济补偿金即可。即根据劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司裁员为什么无偿赔偿员工2n
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司裁员是否赔偿员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员是否需要赔偿员工
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1、如果是合法裁员的,则单位应向职工支付经济补偿金。 2、如果是违法裁员,是应该支付双倍的经济补偿金。建议直接打电话咨询当地劳动仲裁机构一般都有咨询服务的他们会比较清楚《劳动合同法》规定:“有下列情形...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工公款被诈骗公司可以赔偿员工工资吗
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如果员工对公款被诈骗有过错的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工裁员给多少补偿
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根据我国劳动合同法的规定,公司进行法定裁员的情况下,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员是否赔偿员工工资,律师怎么看
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工工资
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单位裁员,按在本单位工作年限,每工作满一年补偿一个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资,补偿标准以离职前十二个月本人平均工资为准。在进入单位之前属于劳务派遣阶段的工作年限,因...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员是否赔偿员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司降低工资变相裁员是否违法
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1,工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容。 2,如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司破产了公司会赔偿员工工资吗?
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不会。企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利,政府是没有责任进行赔偿的。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到公司裁员是否赔偿员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员怎么赔偿员工工资
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劳动合同法规定,按本人前12个月的平均工资进行补偿,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工赔偿
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《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿, 公司裁员不给员工工资怎么办
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用人单位应该支付三个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司将员工辞退是裁员吗
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算。根据我国《劳动合同法》规定,公司发生生产经营发生严重困难等情况,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司裁员赔偿是按照员工本人工资吗
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单位裁员,单位是需要支付员工经济补偿,经济补偿是按照员工本人工资支付的。本人工资是按照员工基本工资、固定津贴、奖金以及补贴等。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否对员工有补偿
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如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员是否赔偿员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员员工可以要求公司补偿吗
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被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>倒闭公司员工怎么赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司裁员工资怎么赔偿
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1、裁员合法的话,支付你十三个月工资补偿,工资是指全部月工资性收入。 2、裁员不合法的话,可以要求24个月工资赔偿。 3、裁员是公司的单方行为,不需要员工的同意;如果公司让你签署什么东西,注意:公司有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么赔偿工资
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依据《劳动合同法》第46条规定,用人单位因裁员而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的标准依照第四十七条规定。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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