在公司上班不满一年可以休年假吗
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在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>年假会过期作废吗?
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正常情况下,年假会过期作废。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对年假到期不在公司上班作废合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询驾驶证到期多久作废
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司到现在不给公司加上年假违法吗
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公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
香港在线咨询顾问团咨询我>>在公司上班工作满十年公司能不能辞退
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>现在在公司上班有产假吗
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在公司上班有产假,法定产假为98天产假,其中产前可以休假15天。各地还会额外奖励产假,比如河南省增加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假到期不在公司上班作废合法吗,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年年假不休过期之后作废合法吗
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不合法。相关法规规定,年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假专的,可以跨一个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司如果加班不休作废犯法吗?
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这样不合法;如果标准工时制,周末加班可调休,不休完的加班时间应支付200%的加班工资;工作日加班不可调休,必须支付150%的加班费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假到期不在公司上班作废合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司未安排休年假会作废吗?
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公司未安排休年假,年假不会作废。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情延长上班公司用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间,与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不上班在公司上班证据
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在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到年假到期不在公司上班作废合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班有年假吗?我现在在厂里上班半年
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1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; (三)职工累计工作已满20年的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>休产假回公司上班公司不安排工作合理吗?
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在上班公司不发工作让我干是合法的吗
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公司不安排工作是违法的。劳动者和公司签订有劳动合同,公司有为劳动者安排工作的义务。用人单位不为劳动者安排工作,劳动有权要求公司履行合同义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司法定假日可以不上班吗
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法定假日公司要求上班可以不去,这属于加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有到公司上班去去工作属于合法的吗
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没办理入职让去工作合法,但应当在自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
担保法作废了吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以约定员工在公司上班不休年假吗
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可以。 根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>产假到期不去上班公司有权开除吗?
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产假到期不去上班公司是否有权开除,应当根据实际情况进行确定。具体如下:1、员工超期的期限未严重违反用人单位规章制度的,用人单位无权辞退;2、超期的期限严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以与员工解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假到期不在公司上班作废合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和子公司签合同在总公司上班合法吗
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和子公司签合同在总公司上班一般是合法的。劳动仲裁实践中,母公司与子公司虽然各自属于独立法人,但仍存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>作废的合同要撕毁吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假会过期作废吗?
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年假会过期作废,相关规定如下:1、用人单位安排了年休假的,过期不休作废合法,且合理;2、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班十二年后公司叫签合同合法吗?
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一个很奇怪的问题。r在公司上班十二年却始终没有签订劳动合同,公司的做法违反《劳动合同法》第十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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