10天的育儿假是不是强制执行的
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10天的育儿假是强制执行。同婚假产假等假期一样,是员工应享受的假期。在子女满3周岁之前,给予夫妻双方...
李翔律师|团队负责人,7年经验咨询我>>幼儿园10天以内包括10天吗
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10天以内是包括第10天的。法律意义上所称的'以上'、'以下'、'以内'、'届满',包括本数;所称的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对10天育儿假纳入劳动法了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询请了10天的病假还能算是劳动争议的期间吗
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>育儿假
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>广东有实行育儿假了吗
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广东实行育儿假了。 2021年12月1日上午,省十三届人大常委会表决通过广东省人民代表大会常务委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10天育儿假纳入劳动法了吗,律师怎么看
元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询婚假几天国家法定2020
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法规定工作了10天能解决工资吗
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工作了10天是有工资的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>是纳入了吗
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贪污立案标准,是有一定的起刑点的,贪污数额不够起刑点,就不能以犯罪论处。《刑法》第三百八十三条规定:对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对10天育儿假纳入劳动法了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了10年合法吗
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合法。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保纳入劳动合同中吗
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社会保险需要在劳动合同中约定,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询缴纳的生育险在哪里查
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到10天育儿假纳入劳动法了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动补偿金的补偿标准n纳入n纳入新合同吗
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有效。在涉及2008年1月1日以前的经济补偿金的计算时,适用该部门规章。法律依据:《劳动合同法》第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法现在还有晚婚晚育假吗?
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晚育假已经废止。规从来没有规定晚婚晚育假,是法律法规的规定,具体见于各地《人口与计划生育条例》。自2016年新修订的《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》实施,晚婚晚育假已经废止,只是对合法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法流产假多少天,劳动法流产假是多少天
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从《女职工劳动保护特别规定》可以看出,流产是有产假的,但流产假的几天取决于怀孕时间:怀孕不满4个月流产,产假15天;怀孕4个月流产,产假42天。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>海南生育假188天请假合法吗
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海南产假188天是用国家法定产假98天,加上海南地方产假90天计算出来的。据相关法律规定,女职工生育...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不孕不育纳入医保吗
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不纳入。各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目;各种科研性、临床验证性的诊疗项目等都是医保不报销的项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询拘留10天一般几点放出来
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询在10天内代签劳动合同合法吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。十天内签订劳动合同是可以的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法员工怎么才能有10天的年休假
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累计,但你在一家单位工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原、证明之类的。《职工带薪条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10天育儿假纳入劳动法了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假可以过10天吗
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不可以,国家规定的婚假是必须一次性休完的,所以是不能分开休假,并且是连续的包含双休或是法定节假日的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定入职多久缴纳社保
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入职30天内,单位应当为劳动者缴纳社保。 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位没有按时足额缴纳社保,劳动者可以向当地劳动行政部...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>中断劳动合同缴纳了生育险怎么办
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在劳动合同中断之后,当事人不能自己缴纳生育险,生育险是由用人单位按照国家规定缴纳的。用人单位已经缴费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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