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北京5天育儿假正式实施了吗

2023-05-09 20人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：902
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专业分析

北京5天育儿假正式实施了。北京市五天护理假（育儿假）政策已于2021年4月1日正式实施，适用于北京市户籍和缴纳社保的职工，包括女职工和符合条件的男职工。该政策规定，女职工生育后可以享受98天的产假和5天的护理假，而符合条件的男职工可以享受5天的护理假。护理假期间，职工可以在家中照顾新生儿，并获得相应的工资待遇。该政策的实施旨在促进生育政策的落实和职工权益的保障。北京市五天护理假（育儿假）政策的实施条件如下： 1、北京市户籍或者在北京市缴纳社会保险的女职工，生育后可以享受98天的产假和5天的护理假； 2、与产妇结婚并已登记，且在北京市缴纳社会保险满一年以上。双方未生育或者生育的子女未满1周岁，产妇本人不享受护理假，或产妇所在单位不同意产假转为护理假； 3、护理假期间，职工可以在家中照顾新生儿，并获得相应的工资待遇。综上所述，具体的申请条件和流程可能会因地区和单位的不同而有所差异，具体请咨询就业单位或者当地相关部门。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五条子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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