在超市上班怀孕了不退押金怎么办,但是没给押金条
图文25人已浏览
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
如果在衣服店租衣服,店家不退押金应该如何办
图文39人已浏览
正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为...
针对在超市上班,衣服押金票子没了不退回押金如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
房租押金不退该如何办
视频1,335人观看
押金不退如何起诉
视频993人观看
在超市上班没辞职就不去上班了押金会退吗?
问答584人已浏览
如果劳动者到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
工作服押金条弄没了,押金不给退怎么办
图文23人已浏览
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动...
在个体商家打工押金没给押金条,押金不退该如何办
图文31人已浏览
正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为...
不明白,就问一问
在超市上班,衣服押金票子没了不退回押金如何办?,律师怎么看
买房押金不退如何处理
视频2,309人观看
押金在法律上可以退吗
视频777人观看
租房没到期不想租了能退押金吗
视频5,473人观看
雇员买衣服押金不退怎么办?
问答584人已浏览
在法律上顾客在实体店买衣服不满意不能够退货三包限定1“7日”限定:产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者能够选择退货、换货或修理。2“15日”限定:产品自售出之日起15日内,发生性能故障,消费者...
衣服押金300怎么办?
问答584人已浏览
用人单位要求员工交押金的行为是违法的,是可以向劳动监察大队投诉的。...
针对在超市上班,衣服押金票子没了不退回押金如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
办了入职交了押金没签合同押金不退应该如何办
图文22人已浏览
正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为...
菜市场押金不退,没押金条起诉能要回来吗
图文32人已浏览
需要先搜集交纳押金条的相关证据,协商不成可以起诉到法院要求返还。...
去4S店买车交了押金,现在不想买了押金不退如何办
图文27人已浏览
正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为...
合同没到期不退押金是否合法
视频11,891人观看
租房押金不退怎么处理
视频3,529人观看
遇到在超市上班,衣服押金票子没了不退回押金如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在超市上班没有提前说有押金是怎么回事
问答584人已浏览
用人单位招聘劳动者,不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金,同时劳动者付出劳动应该向劳动者支付报酬。建议向劳动行政部部门投诉或者向劳动人事争议仲裁申请仲裁...
上班交的押金退不了
问答584人已浏览
这个得看当初交押金的的具体约定是怎样的...
合同上面写了押金3万,但是没有押金条,房东不退押金如何办
问答584人已浏览
若有证据证明您将3万元押金支付给房东即可要求房东退还押金,比如说银行转账单、短息确认信息等...
超市交的押金,不干了不给退怎么办
图文10人已浏览
若是协商不成,可持相关押金条等证据起诉对方。...
就只上了一天的班,交了500的押金不退,如何办
图文9人已浏览
正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同丢了能退押金吗
视频3,424人观看
租房不退押金找哪个部门
视频10,540人观看
当初上班的时候交了押金,现在辞职押金能否退回来
问答584人已浏览
应予以退回,因为押金本身就不合法,可去劳动监察部门举报或劳动仲裁维权。...
超市压单了押金不给退怎么办
问答584人已浏览
若是协商不成,可持相关押金条等证据起诉对方。...
遇到在超市上班,衣服押金票子没了不退回押金如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了两天班,辞职后老板不退押金该如何办?
图文17人已浏览
正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为...
租房什么情况下不退押金
视频1,218人观看
退还押金马上到撤回了押金额会退回来吗
问答584人已浏览
不退,充值金额跟押金没有关系,因为我也试过的。...
在服装厂上班不干了20天押金不给怎么办?
问答584人已浏览
有押金条的话,建议先到劳动监察举报;没效果就直接到劳动仲裁申请仲裁。或者建议你直接到劳动仲裁进行仲裁。...