劳动协议怎么解除劳动合同?,有没有相关的法律规定
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劳动协议怎么解除劳动合同? 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法对劳动合同解除的经济补偿金的规定是怎么样的
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劳动法对劳动合同解除的经济补偿金的规定有第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对和个人解除劳动合同怎么补,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询解除和解除劳动合同法律规定了什么的经济补偿金怎么给
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法规定解除协议怎么写
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解除劳动合同协议书怎么写可以参考这个范本: 甲方: 乙方: 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同怎么解除劳动关系,法律是如何规定的
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没有签署劳动合同的话首先就是提前一个月让用人单位提出申请,然后就是解除劳动关系,办理好相关的手续就可...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
和个人解除劳动合同怎么补,法律怎么规定的,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询个人解除劳动合同赔偿法律规定有哪些个人解除劳动合同赔偿法律规定
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个人解除劳动合同赔偿法律规定如下:《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第46条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、用人单位依照本法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除和解除劳动合同并进行合法补偿
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解除劳动合同并进行合法补偿的方式是有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除...
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约定解除和法定解除法律是怎么规定的
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法定解除是指合同解除的条件由法律直接加以规定,《民法典》对此规定了五种情形:因不可抗力致使不能实现合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除合同是怎样的,有哪些法律规定
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023应该怎么解除劳动合同的规定
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到和个人解除劳动合同怎么补,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法的经济补偿金规定是怎么样的,解除劳动合同
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>中华人民共和国劳动合同法是怎么规定公司解除劳动合同的
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中华人民共和国劳动合同法关于公司可以解除用工合同的规定有:第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定解除劳动合同的补偿标准是怎样的
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解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定解除条件么,法律怎样规定
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劳动合同可以约定解除条件么 劳动合同中不可以约定解除条件。 我国法律明确规定,劳动合同的解除有双方协...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同不解除会怎么样?,有没有法律规定
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劳动合同不解除会怎么样? 劳动者辞职不解除劳动合同的后果: (一)社保转移需要解除劳动合同通知书或离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的解除与解除劳动合同的关系和补偿办法是什么
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一、劳动合同的解除劳动合同解除是在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形,一方单方通知终止劳动关系或用人单位与劳动者双方协商提前终止劳动关系的法律行为。(一)协商解除用人单位和劳动者协...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的法律规定和用人单位
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我国《劳动合同法》第37条,38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定,劳动者如要解除劳动合同,除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到和个人解除劳动合同怎么补,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中约定解除和解除劳动合同有什么区别
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约定解除和法定解除劳动合同的规定:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法对于解除劳动合同补偿金和经济补偿金是怎么进行规定的呢
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法这个规定中年解除合同的经济补偿是怎么算
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
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