工伤属于病假还是事假
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工请病假属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤事故员工不能续请病假是否属于劳动法
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤属于传染病吗?
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因工感染传染性疾病一般不能认定工伤,但医疗人员、基层公务人员等履行防疫职责被感染的,可以认定为工伤;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工生病请病假了,员工申请病假工资材料是怎么样?
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职工疾病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请病假属于工伤吗,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工陪酒因酒醉病逝属于工伤吗?
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员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请病假属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工请病假期间员工还能享受工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>叔叔请病假了,对于退休返聘人员请病假工资有吗?
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤属于病假吗?单位能不能扣钱
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工伤治疗期间,原工资侍遇不变。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工请病假属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假扣工资属于法律规定吗?
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人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么请病假扣工资法律规定都有哪些规定,短期病假的工资: 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资属于连续工龄吗?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>属于工伤吗员工因工陪酒死亡属不属于工伤
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1、员工因工陪酒死亡,如果达到了醉酒的状态,一般不属于工伤; 2、如果未具有醉酒等行为,符合外出办公期间,由于工作原因而受到伤害等法定的情形的,属于工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂人员请病假有工资吗?
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公司上班请病假是有工资的。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工作中请病假带薪吗
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以下就是关于请病假带薪吗的回答, 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤属于职业病可以申请工伤认定吗?
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不是职业病,但员工有下列情形之一的,可以申请工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘请病假工资属于公司工资吗?
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退休返聘员工与单位是劳务关系,病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请病假属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工如何请病假
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员工请病假的方式是有医院的合法证明,这是很好的依据。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询堂X请了病假了对于员工请病假期间有工资么?
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一、病假与医疗期一样吗 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳动法》第29条的规定,医疗期是企业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工请病假,对于职工请病假的工资如何计算呢?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
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