跟工厂签订的员工辞职协议没有合同辞职有没有补偿
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工作超一个月有补偿。劳动者和用人单位没有签劳动合同,厂里倒闭,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被辞职有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有
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公司没有买社保的,可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉,社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>兼职10年被辞退有没有补偿呢
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劳动者兼职10年被辞退,如果属于非全日制用工,一般没有补偿。如果是全日制用工中的劳动者被无过错性辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间辞职员工有没有赔偿
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疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞职有没有补偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工在没有休息日辞职有补偿吗
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员工自主辞职,是没有任何补偿的。如果是在有效的合同期内,用人单位辞退员工,员工可以申请补偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工厂被辞退,没有赔偿,员工有什么补偿吗
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公司非法辞退员工有赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【辟谣】公司辞退员工应向工会申报吗?真相...
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刚入职员工被裁员有何补偿
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业职工被辞退有哪些补偿
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企业职工被辞退有这样补偿:经济补偿按劳动者的工龄来定,每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工被辞职有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因旷工被辞退后,有没有经济补偿
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严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工伤无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职有补偿吗,离职后有什么补偿吗
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被单位辞退员工有没有补偿
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如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。 如果是单位违法解除合同的,应当支付赔偿金...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在企业工作20年辞职补偿有没有
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如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工有过错被辞退补偿标准
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如果是员工严重违反公司的规章制度,并且公司有书面的证据证明,则公司是无需支付其经济补偿金的。根据《中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被劝退的员工离职后补偿有没有
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劳动者被用人单位劝退,除了工资之外,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下四种情况: 一、经用人单位劝说,劳动者主动提出离职,无需支付经济补偿金。 二、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。 三、用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资补偿生病有没有
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《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞职有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考核不合格辞退员工有没有补偿
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考核不合格辞退员工是否有补偿,要根据以下情形确定: 1、在试用期内考核不合格的,属于在试用期间被证明...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞退员工补偿有没有标准
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用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工没有提前通知, 员工辞职有补偿吗
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1、有。2、可以要求补偿。具体补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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