入职不够30天离职不签劳动合同能吗
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不可以,要办理离职手续。入职一天,没签劳动合同,最好先和单位协商一下,如果不同意,而要走的意志又比较...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同一般签几年 劳动合同签订注意哪些事项
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双方可自由协商劳动合同时效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职五天签合同离职可以吗,劳动合同注意事项有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师|专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工入职不签劳动合同怎么办?员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
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一、员工入职不签劳动合同怎么办?首先,法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务,其次,如果员工坚持不签定合同,用人单位将面临着严重的后果,这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以入职前签合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职五天签合同离职可以吗,劳动合同注意事项有哪些,律师怎么看
关于版权许可合同注意事项有哪些
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询专利许可合同注意事项
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签劳务合同离职时应注意哪些,离职时有哪些注意事项?
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签劳务合同离职时应注意: 1、雇主的义务和责任; 2、劳务人员的义务和责任; 3、工资待遇、津贴、补助; 4、劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。 《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职签合同注意事项是什么,法律有哪些规定
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员工入职签订劳动合同的注意事项包括:试用期最长不得超过六个月;工作岗位、工作地点是否标明;工资组成及发放时间;五险一金如何缴纳;工作时间和休息时间;用人单位是否提供劳动保护;其他。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职五天签合同离职可以吗,劳动合同注意事项有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签劳动合同需要注意的几点?
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入职签劳动合同的注意事项有: 1、注意试用期的时间,试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签合同入职7天离职有工资吗
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有工资,无论工作几天都要支付工资,否则就是违法行为。根据我国法律规定,劳动者提供了正常劳动,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职当天可以代签合同吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职五天签合同离职可以吗,劳动合同注意事项有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期续签合同注意事项有哪些, 续签劳动合同要注意哪些问题
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续签劳动合同注意事项有以下: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职之后第二天走可以吗辞职有哪些注意事项
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一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职签合同注意事项,怎么规定的
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劳动者与用人单位签订劳动合同,首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,不一致的,可以拒签签订;其次注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同有哪些事项是要注意的
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签订劳动合同要注意的事项有: 1、订立劳动合同应当采用书面形式; 2、劳动者应当是完全民事行为能力人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职合同应该注意哪些事情
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入职合同需要注意的事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁厂房合同注意事项
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询货运合同订立的注意事项
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签五年可以辞职吗,有哪些规定
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可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同签订需要注意的事项是包括哪些
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1、首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。 2、国家规定:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职五天签合同离职可以吗,劳动合同注意事项有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职劳动合同,一般要签几天,几天过后可以正常离职
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一般员工入职一个月之内应当签合同,签劳动合同的注意事项如下: 1、两年以下合同试用期不能超60天; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职以后没签劳动合同的有哪些
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1、入职时没签劳动合同的单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>正式工签离职合同注意事项
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交接应该包括所有与工作有关的事情和物品等。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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