国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法律怎么规定病假的规定
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法律对病假有以下规定:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对法律规定病假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询法律规定病假工资怎么算
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《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计...
海南在线咨询顾问团咨询我>>假病假被开除算违反法律规定吗
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劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资具体是怎么规定的
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关于病假工资有以下规定:可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工疾病或非因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定病假工资怎么算,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定及病假工资怎么算
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关于病假工资的规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资规定怎么算,劳动法病假工资
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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加班工资怎么计算法律规定
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2017教师病假工资规定
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企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定: 1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定因病请假可以计算工资吗?
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《劳动法》因病请假工资的计算:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法律规定病假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法病假工资规定劳动法病假工资怎么算
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资规定病假工资标准怎么算
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病假工资规定:病假工资可低于当地最低工资标准,但不低于80个最低工资标准%;病假工资基础,劳动合同约定的,按照不低于劳动合同约定的工资标准确定;劳动合同、集体合同未约定的,用人单位和职工代表可以通过工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》病假工资标准规定,病假工资怎么算
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期工资怎么算法律怎么规定
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医疗期是要发工资的,工资的数额可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请病假7天工资按工资怎么算
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病假7天工资应当按照不低于最低工资标准的80%来发放,我国法律上明确规定了病假医疗费的相关时间,对于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定《劳动法》病假工资怎么计算
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定病假工资福州怎么结算的呢
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劳动者在规定的医疗期内,用人单位可以不按照原工资标准支付工资,但是必须支付病假工资。 即病假的这几天按病假工资标准支付。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内法律规定...
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5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定病假工资怎么算
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企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资规定怎么算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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