公司不给签劳动合同我应该去劳动仲裁吗
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公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围...
公司半年不给签劳动合同,公司该怎么办??????
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你好,关于公司不给劳动合同怎么办第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同找不到了怎么办
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公司劳动合同是去劳动局拿吗?
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劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同,用人单位必须到劳动局去领取劳动合同,同时要备注好各种注意事项,因为劳动合同属于国家文件,必须有公司的印章才可以领取,同时劳动局也应该备案,方便以后查...
去劳动局拿劳动合同要给钱吗?
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依据我国劳动合同法的规定,劳动局是不提供空白劳动合同的,劳动合同应该由用人单位自备,与劳动者建立劳动...
劳动者未拿到劳动合同该怎样办?
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1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有...
不明白,就问一问
去公司拿劳动合同,不给该怎样办,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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因公司原因解除劳动合同
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司一直不给签劳动合同,又不给签劳动合同,我该怎么办,怎么维权
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这种情况可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直...
公司要求和我签劳动合同, 但是公司不给签劳动合同我该怎么办
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公司行为严重违反劳动法,你可以拒绝签订劳动合同,并向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。1、公司给你提供学习和培训的机会的,可以在劳动合同中约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
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不签劳动合同该怎样告公司
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,...
跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办
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如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。...
劳动合同两份都被公司拿的该怎么办
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找公司要一份,不给的话不合法...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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如何起诉公司伪造劳动合同
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公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司不给劳动合同, 怎么办?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
没签劳动合同,公司不给工资,应该去劳动局告他吗
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用人单位不支付工资,虽然未签订书面劳动合同,劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力...
签订劳动合同后,公司不给员工一份劳动合同要怎样办
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!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准,可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...
孕期不能解除劳动合同吗?拿公司应该怎么办?
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根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终...
该怎样拿到劳动合同
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1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司不给劳动者劳动合同解除劳动合同的要求, 劳动者应该怎样处理?
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单位要装俢叫办离职,用人单位应当支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),依法办理离职手续,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明,如果用人单位单方面解除劳动关系,不支付劳动者的经济补偿金或者拖...
与公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办
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这不是侵犯了知情权,您已经知情了,看过合同了,这是侵犯了您的劳动合同权利 您如果和公司交涉,他们还是不给,那这个事比较危险,因为您没有合同证据 建议您匿名向当地劳动监察部门反映这个情况,不要说是您一个...
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公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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要去劳动局投诉公司,公司不给工资,我该怎么办
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可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例劳动法第九十一条(3)用人单位有下列侵害...
我签了劳动合同不去公司怎么办
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公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...