流产假可以从出院开始算吗

2024-04-28 9人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

从出院那天开始算起哦！这就是说，如果你因为生病或者不是因为工作受伤而不能上班的话，公司会给你一段时间来休息治疗。这个时候，公司会根据你已经工作了多少年和你在这家公司工作了多久，给你一些医疗假期。在这段时间里，你还是能拿到工资的，而且这个工资还不能比当地最低工资低呢，至少要达到最低工资的80％。还有就是，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条也有提到，只要你生孩子的事情符合法律法规，那么你和你的伴侣就可以得到延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条也说了，女职工生孩子可以享受98天的产假，其中包括产前可以休假15天；如果生的过程比较困难，那就要再加15天；如果生的是双胞胎甚至更多，那每个孩子都可以再多加15天。最后，如果女职工怀孕没到四个月就流产了，那她可以享受15天的产假；如果怀孕超过四个月才流产，那她可以享受42天的产假。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。\n生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：\n（一）生育的医疗费用；\n（二）计划生育的医疗费用；\n（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：\n（一）女职工生育享受产假；\n（二）享受计划生育手术休假；\n（三）法律、法规规定的其他情形。\n生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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