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没签合同离职可以申请劳动仲裁吗

2024-04-29 15人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,150

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专业分析
在涉及到劳动者未和用人单位建立起书面劳动合同的情况下，其与该公司之间并非毫无雇佣关系可言。尽管表面上缺乏正式的书面证明，但实质性的劳动关系确实存在于这两者之间，因此，无论是在双方聘用期间所产生的劳资薪酬、休息日、休假期或者是劳动保护等方面出现任何争议，都可以根据法律赋予的权利，向位于单位注册地的劳动争议仲裁机构提出诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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