周六周日加班算旷工吗,知会了用人单位未同意。
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>周六不请假算旷工么?
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周六请假不被批准会算旷工的。根据法律规定,周六属于职工的休息日,此时员工不去上班是不需要请假的,也就...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对周六被单位算旷工了怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询周六周日加班算旷工吗知会了用人单位未同意
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>周六加班,不来算旷工吗?
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星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>周六请假不批算旷工吗
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
周六被单位算旷工了怎么办,律师怎么看
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位的医保卡丢了怎么补办
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询周六周日连续旷工三天算旷工吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日旷工算自离吗?
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
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在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗?
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依据《劳动合同法》,如果严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权解除劳动合同。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>周六能不能打旷工
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具体要看自己单位的工作安排,若周六为工作日则会被定为旷工。旷工情形恶劣的,可能会被解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>周六周日不发工资用人单位
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劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,工资必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到周六被单位算旷工了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我员工旷工一个月被单位辞退了怎么办
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你现在是确定离职吗?鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,因此单位需要支付赔偿金,你们的劳动合同是否有相关的条款约定?另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,你工作多久了?为了最大地保护你的权益,我...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工用人单位怎么算工资
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员工旷工如何扣工资呢?1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工打工单位扣工资怎么办
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位周六加班怎么算加班费?
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职工每日工作8小时,每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位人员被羁押算旷工吗
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1、没有办理请假等手续,因个人原因被拘留,可以认定为旷工。 2、刑事拘留后不一定被开除公职,如果被追...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法单位连续旷工15周年会被除名吗?
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依据《劳动合同法》,如果严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工算旷工吗
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到周六被单位算旷工了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
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用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工一年被单位开除一年以上怎么办?
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具体得看公司开除员工的理由,如属违法的则可申请仲裁向公司主张赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求上通班不去算旷工该怎么办
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是否该上班该上班的,无故不去算旷工很正常。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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