2023劳动仲裁关于社保怎样赔偿
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以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法里关于赔偿补偿是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2023关于劳动法赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动法关于年假规定2023
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2023劳动法关于年假规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 年假安...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第38条关于辞职赔偿
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劳动法第38条辞职赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于七级工伤怎么赔偿
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七级工伤赔偿项目:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变;到统筹地区以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023关于劳动法赔偿,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询关于2023新劳动争议赔偿标准的问题
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劳动赔偿金的计算方式为,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,劳动赔偿金是员工半个月的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于2023被动离职赔偿规定
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被动离职属于违法辞退,其赔偿规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023关于劳动法赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动工伤赔偿条例
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劳动工伤赔偿条例: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于新劳动法劳动合同到期要怎么赔偿?
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劳动合同到期后如果用人单位不续签,一般应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023公司解除劳动合同关于赔偿金问题
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>关于交通事故的赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023关于劳动法赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年劳动法关于工作环境
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《劳动法》第六章劳动安全卫生 1、第五十二条用人单位职责用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里关于赔偿补偿是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于年假不休怎么赔偿
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年假不休补偿没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于员工主动离职有赔偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023劳动法关于工伤赔偿标准及流程是该怎样的?
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《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询2022年劳动法中关于赔偿金规定
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一、依据我国相关法律的规定,用人单位违反法律的规定,与劳动者解除劳动合同,或者用人单位违反法律规定,侵犯劳动者利益,造成劳动者离职的,劳动者可以获得经济补偿。 二、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿标准2023
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一、劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023关于劳动法赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于孕妇有哪些赔偿项目?
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关于孕妇赔偿的规定:在女性职工处在孕期的,用人单位此时解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,也就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询关于劳动争议工亡赔偿
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工人发生交通意外工亡和交通意外双重赔偿。因为该劳动者既是工伤意外中的工亡工人,又是侵权做法的受害人,有权同时得到工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承受各自所负赔偿职责,即使该劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷,关于工伤赔偿
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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