聘用合同制的主要规定是什么,如何规定
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聘用合同制 聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签...
有限责任公司董事的任期是如何规定的
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有限责任公司董事的任期是三年,如果任期届满,连选可以连任。如果任期届满后没有改选的,原董事长仍应当依...
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聘任合同注意事项
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合同没有约定履行期限如何解除
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聘用合同规定的最长期限是多久?
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聘用合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对...
法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
临聘人员合同期限有规定吗
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临时聘用人员一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作,一般合同期限不超过六个月。...
不明白,就问一问
聘任合同的期限是如何规定的,律师怎么看
合同履行期限约定不明如何处理
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车辆报废年限如何规定的
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欠款诉讼期限是怎么规定的
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保证合同是如何规定保证期限的
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保证合同的诉讼时效是三年,保证期间由双方约定,约定不明的是六个月。 债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不...
聘用合同制的主要规定是什么,如何规定
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聘用合同制 聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订,即具有法律约束力。实行聘用合同制的目的,是为了深化学校人事制度改革,为了保障学校和广大教职工的合...
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集体合同的期限法律是如何规定的,最新的规定是什么
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问题解答: 集体合同的期限一般为一年到三年。期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。双方协商代表协商...
根据我国法律的规定是如何确定合同期限的
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根据我国法律规定合同到期时间计算的方式可以是按照约定的计算,也可以是按照合同终止或被解除等情形计算。...
试用买卖合同如何约定期限?,法律是如何规定的
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试用买卖合同,当事人可以在合同中明确约定试用期间,没有约定或约定不明的,可以协议补充,达不成补充协议...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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聘用合同与劳动合同的区别
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聘任合同违约金上限多少,法律的规定是什么
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聘任合同违约金上限多少? 1、违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
机关在聘任公务员时聘任合同期限为
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聘任制公务员的聘任合同期限为1到5年,试用期为1至6个月。...
解聘合同工资如何赔偿,法律是如何规定的
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法律分析 解聘合同,如果是违法解除的合同,用人单位是要支付经济补偿标准的两倍赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
学校聘用教师合同期限的具体规定是什么呢
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《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同...
聘任合同期限最长是多长时间
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借款期限由双方约定,法律没有规定具体期限。但双方没有约定的,视为不定期借款合同,出借人可以随时要求借...
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履行中的合同诉讼期限怎么确定
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合同解除权的行使期限
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个人退休返聘返聘和劳动合同期限如何认定?
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退休返聘,是指用人单位中的受雇佣者,已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位,或者其他用人单位订立合同契约,继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘包括:受雇佣者到达法定离,在...
劳动合同法规定退休后返聘的期限是多少
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退休返聘期限有哪些规定?1、退休返聘劳动合同以意思自治为自主选择,具体期限没有相关规定。但是为了法律风险的考虑,建议签订一年;2、退休返聘包括:受雇佣者到达法定离,在原工作岗位延长,一定的工作时间;受...
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聘用合同到期后单位不续签,法律是如何规定的
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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附期限合同及其效力是如何规定的
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附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。 1.生效期限又可称为始期,是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用是延缓合...
租赁合同期限不得超过的期限如何规定
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1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。 2、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起...