岗位工资算基本工资吗?如何来计算呢?
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岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成: 1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>计时计件岗位工伤工资如何计算的呢?
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询即岗为工作的岗位工资计算什么意思?
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岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 计算方式:S=K×(1+N×Q)...
香港在线咨询顾问团咨询我>>岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么叫岗位工资?
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现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询注册资本是什么意思
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询? ? " 岗位工资是什么意思
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岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(产品关键、质量、数量)、安全因素等评价因素确定的岗位因素,工资转移,岗位成为唯一或主要标准的工资支付制度。岗位工资制度是一种符合现...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿按岗位工资计算是什么意思
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工伤赔偿按岗位工资是指根据《工伤保险条例》工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤人员调离原岗位工资如何计算
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你在什么岗位享受什么工资标准,没有和别人不同的。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个岗位干三个岗位该如何算加班工资
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150,双休日加班是工资的200,国定假日加班是工资的300。加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗位工资计算公式怎么进行计算的
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岗薪工资的计算办法,一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不知道岗位工资是什么意思
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岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资里面的岗位薪资什么意思?
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1、岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 2、岗位工资计算公式: S=...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后岗位工资变化如何计算
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单位可以调整工作岗位。短暂的适应阶段,单位是不能降低工资待遇的。如果经过培训你还是不能适应的,单位可以根据新岗位的工资标准支付你工资。 工伤员工在康复之后,单位可以以员工不能胜任原工作安排新的岗位,但...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资同岗位工资证明是如何样的?
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目前如果是工伤工资同岗位工资证明的话,具体来说工资比照同工种同岗位,哪怕按照最低算。。 用人单位未与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调离工作岗位是啥意思
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调离工作岗位至用人单位与劳动者协商一致,将劳动者在劳动合同约定的工作岗位调整到另一个岗位。注意,劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东认缴出资是什么意思
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询计时岗位工伤的工资怎么算?
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工地工岗位的加班工资如何计算
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建筑工地工怎么计算:加班是要给付的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费算岗位工资吗具体怎么计算
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如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询计时计件岗位工伤工资
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停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>岗位工资算是福利吗
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如你说的是公务员工资,按科目设置为: 工资福利支出:基本工资、津贴补贴。 基本工资:职务工资、级别工资、岗位工资、薪级工资 津贴补贴:地区津贴、工作性津贴、生活性补贴、住房增量补贴 以上岗位工资视同职...
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