试用期辞职报告一个月了能自动离职吗
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辞职报告交了一个月能自动离职,无需经过用人单位同意。劳动者同时可以与用人单位协商一致解除劳动合同,在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同辞职与自动离职的区别是什么
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解除劳动合同辞职与自动离职的区别如下: 1、运用主体不同。 解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期自动离职与辞职有区别吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询2022年辞职与自动离职的区别是什么
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同与辞职和自动离职三者有什么区别
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解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职和试用期的区别
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期自动离职与辞职有区别吗,律师怎么看
玩忽职守与渎职罪的区别
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验 在线咨询职务侵占与贪污有什么区别
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罗天亮律师| 创始人,9年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与实习期有什么区别,在试用期辞职需要几天
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试用期与实习期的区别是: 1.身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生; 2.权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期自动离职与辞职有区别吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请辞与辞职的区别
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辞职与请辞在法律上没有什么区别,都是预告性解除的解除劳动合同方法。劳动者辞职,应当提前三十日以书面形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>免职和撤职的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职务侵占与盗窃罪的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期自动离职与辞职有区别吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不离职与辞职区别
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工伤辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职和试用期有区别吗
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职算不算自动离职?
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职必须要写辞职信吗
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劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记:要求公司在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>引咎辞职与责令辞职有什么区别?
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引咎辞职相对于责令辞职来说有很大差别,前者是自愿行为,而后者却是被动的。唯一的解释是,当某些领导干部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询协商辞职与主动辞职的区别有哪些
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双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区别协商辞职与主动辞职
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协商离职,用人单位需要支付经济补偿金;主动离职,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期自动离职与辞职有区别吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职需要写辞职报告吗
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试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自动离职与旷工除名的区别有哪些, 自动离职与旷工除名的区别有哪些
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>考核期和试用期有什么区别, 自动离职会有经济补偿吗
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没有考核期这种说法,试用期按劳动合同法有时间限制,在试用期内,用人单位需要支付工资。自动离职,如果给用人单位造成经济损失,需要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
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