在职职工因病死亡养老金能退多少
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1、个人账户余额可以继承个人账户有全部个人缴费（个人身份缴费20%中的8%）及其利息构成，退休后用于...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
职工在宿舍休息过程中突发疾病身亡怎么办？
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员工在宿舍休息发病身亡一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素，工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
2021年职工养老保险怎么交
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
直到离职发病突发疾病死亡的员工怎么办
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劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位，是属于工亡，劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲...
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员工在工作岗位中突发疾病死亡了怎么办
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企业职工因职业病发作而死亡，当然属于工伤，应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在职职工突发疾病死亡，养老保险金怎么办，律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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城乡居民养老保险和职工养老保险的区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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职工在出差途中突发疾病死亡算不算
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差期间突发疾病工伤公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发性疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳力合理间内其合理路线班途发意外属工伤()合理间内往返于工作与住所、经居住、单位宿舍...
吉林省在线咨询顾问团
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在职的职工突发疾病，因此病故职工抚恤金怎么继承？
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抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团...
山东在线咨询顾问团
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在职员工在家突发疾病死亡公司的赔偿方案是什么
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在职员工在家突发疾病死亡的，公司是不需要赔偿的，因为在休息时间发生伤亡的不能认定为工伤。 但是如果该...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡，当然属于工伤，应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工亡的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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个人缴纳养老保险中途死亡怎么办
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蒙伟宇律师|
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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遇到在职职工突发疾病死亡，养老保险金怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工因工突发疾病48小时之后死亡赔偿金
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
陕西在线咨询顾问团
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职工午餐休息时突发疾病死亡，不算
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虽然是在工作日，但恰好是在午餐休息时间，并且地点位于同事车上，这时突发疾病死亡，能否符合工伤认定条件近日，张先生的家人向开发区社会保险行政部门提起工伤认定申请，要求给予张先生工伤待遇。案情介绍张先生是...
新疆在线咨询顾问团
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职工出差途中突发疾病死亡能认定工伤死亡吗
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1、职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。 2、出差的职工，需要出差旅...
江苏在线咨询顾问团
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在职职工死亡养老金如何提取
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在职职工死亡后其社保卡上关于养老金的金额及利息可以由其继承人继承，同时依据《中华人民社会保险法》第十...
李国镇律师|
创始人，8年经验
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突发疾病死亡该怎么认定工伤
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如是工作中突发疾病死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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交养老保险中途死亡能全退吗
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郑晓明律师|
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61岁死了养老金怎么办
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肖丹婷律师|
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职工下班突发疾病死亡可以安葬费吗
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下班途中发生车祸，人已经死亡，如果不是劳动者主要责任的话，按《》的规定，是可以认定为死亡的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...
河北在线咨询顾问团
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职工在单位突发疾病死亡, 单位该承担什么责任
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如果即不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，更不是职业病死亡的话，单位不负责任，只需给予一般的丧葬费用即可。 如果是上班时间发病，死亡时间在48小时以内（可以不是上班时间），按下列规定 1、按《工...
贵州在线咨询顾问团
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职工在退休前意外死亡缴纳的养老保险金怎么办
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职工在职死亡的，养老保险个人账户余额可以继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。参保人员在职死亡的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离职怎么领取失业保险金
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黄世皓律师|
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职工突发疾病病假工资怎么付
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企业职工最低工资标准的通用方法1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。2.恩格尔系数...
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出差在外，突发疾病死亡
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属于工亡，建议先工伤认定后向单位索赔...
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