我不在A上班A不给我交保险对吗
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不对的，违法劳动合同法的规定。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
保安给一半加班上班一俩个不给加班合法吗
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保安工种，属于不定时工作制。这是一种特殊工种，不能以8小时工作时间来确定薪金。用人单位一般另以合理的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
休息日加班补休强制不给加班费合理吗
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很高兴为您服务，接下来就整理了一些休息日加班补休强制执行不给加班费合理吗这方面的知识，供参考！ 劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
不给加班费还能休吗？
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不给加班费给调休是否可以需根据具体情况分析。 1、休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司加班不给加班费算调休合法吗,法律上该如何规定
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合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
赶上A休不给加班合理吗，律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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双休日加班用正班调休不给合法吗
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双休日加班可以支付加班工资或者调休，但法定节假日加班必须支付加班工资而不得调休。...
福建在线咨询顾问团
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工厂加班加点赶生产合法吗
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国庆假日期间，我市许多企业不停产，工人们加班加点忙生产、赶进度，确保完成全年目标任务。 主持人:国庆长假正是人们外出游玩的好时机，但是在亚明公司的HID的生产线，我们看到所有员工都奋战在工作一线，为了...
陕西在线咨询顾问团
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一般加班不给调休
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在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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加班费调休然后就不给加班费了这是合法吗
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具体而言，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定： 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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调休周末加班调休合理吗
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周末加班调休是合理合法的，因为平时加点不能调休。 调休周末加班补如果加点和加班都可以调休，会出现政策...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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遇到赶上A休不给加班合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
A休日加班怎么算加班工资
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根据《》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不...
广西在线咨询顾问团
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2022年国庆加班不给加班费只调休是否合理
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国庆节加班不给加班费只调休是不合理的。法定节假日要支付加班费，不能调休。周末加班可以支付加班费或者调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
山西在线咨询顾问团
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周六上班加班不给双倍工资合理吗？
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根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时，每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的...
广东在线咨询顾问团
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休息日上班算加班吗
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休息日上班算加班，用人单位安排补休的，不需要支付加班费；用人单位未安排补休的，支付不低于平时工资2倍...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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休息日加班倍合理吗
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国家工资支付暂行规定 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
加班只给调休不给加班费，加班费只按劳动法吗
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按规定，用人单位安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费，或是为恢复劳动力，给安排调休。但是，一些单位安排加班后不给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息，即加班只给调休不给加班费。那么，如果单位都这么...
香港在线咨询顾问团
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上班没加班，补休合法吗
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1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳...
青海在线咨询顾问团
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加班费延迟不给，这合理吗
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年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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没有加班加班费不给补休
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休息日安排劳动者加班可以补休，其他时间需要支付加班费 首先，劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
台湾在线咨询顾问团
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平常加班不给加班费可以调休吗？
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...
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