劳动法规定员工辞职有哪些步骤
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提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;办理工作交接,用人单位应当支付经济补偿的在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>退房步骤
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退房流程如下: 1、买房人发出退房通知。买房人可通过挂号信、传真或者电话的形式向开发商提出。因开发商...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退员工的合法步骤是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询刑事案件法律程序的步骤是什么
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2020单位辞退员工的步骤
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1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定,用人单位通过民主程序制...
上海在线咨询顾问团咨询我>>私人店铺给员工交五险的步骤是什么
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私人店铺可以根据如下步骤给员工交五险: 1、社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工提出解除劳动关系的步骤是什么
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工的合法步骤是什么,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工被公司辞退的步骤是怎样的
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1、关于劳动关系解除问题:如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:如果签订了,单位按照《》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿;如果签订了劳动合同,单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期企业辞退员工步骤是怎样的,辞退的要件是什么
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一.企业在试用期辞退员工的要件 《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以直接与劳动者解除劳动合同。企业适用本条解除劳动合同,需注意以下问题。 (一)企业应当满足以下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工的合法步骤是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保增员办理步骤是什么
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新增员工的社保办理步骤如下: 1、单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职的步骤和手续
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辞职步骤和手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者按照双方约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资表制作步骤是什么?
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工资表制作步骤如下: 1、输入工资表信息,新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息; 2、计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司并购的步骤
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到辞退员工的合法步骤是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工规范步骤是什么,法律规定是什么
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单位辞退试用期的员工,提前三天书面通知劳动者本人,告知辞退的理由,给员工办理离婚手续,解除劳动合同,转移社保关系就可以,试用期的员工提出辞职的,也需要提前三天通知用人单位。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工流程都有哪些步骤
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掌握辞退员工的原因。企业辞退员工的理由包括了员工犯错原因和非员工犯错原因。对于严重违反企业规章制度甚至被国家有关机关刑事处罚的员工,企业要坚决予以辞退,避免在企业内部形成负面的示范效应,影响整个团队的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>让员工自动辞职的方法和步骤
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让员工自动辞职的方法和步骤: 1.速战速决一旦下决心让某个人离开,那就速战速决,万不可耽搁,并在未行动之前要此守口如瓶(离职、离职日期、如何沟通等),一旦安排好了这一切,就找其谈。 2.慷慨示人除非员...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工人辞工结算工资是不是要走步骤
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工合法程序是怎样的
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辞退员工的合法程序: 1、由用人单位递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期企业辞退员工步骤,需要赔偿吗?
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要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退,那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的即一个月本人工资。依据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职的步骤是怎样的有没有法律规定
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提前30天递交手签辞职报告给直接领导,直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;交接工作完毕,公司离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工的合法步骤是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订集体合同的步骤是什么
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签订集体合同的步骤:企业职工一方与用人单位通过平等协商,确定集体合同相关事项;集体合同草案提交职工代...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民事转刑事的步骤
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职步骤及所需手续
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1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工的步骤
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解雇员工的程序:第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感到突然,因为公司已提醒其注意或行为问题。第2步,解释被解雇原因。如果由于员工行为不端...
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