试用期怀孕了,单位能否辞退
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用人单位只要有正当理由,只要用人单位有理有据依法,试用期内的怀孕女职工也不是不能解除劳动合同关系。...
用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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从原单位辞职后社保怎么处理
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现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女...
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
不明白,就问一问
怀孕单位要辞退怎么处理,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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职工被判刑后单位怎么处理
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怀孕公司辞退我怀孕单位怎么赔偿我
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属于违法解除,可以要求公司支付违法解除的赔偿金或要求继续履行劳动合同。...
怀孕要休产假需要单位不给辞退么
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怀孕休产假不可以辞退。法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 【相关延伸】 问:怀孕休...
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我怀孕后被转为厂单位会被辞退吗?
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。但...
临时工怀孕后能被用工单位辞退吗
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不能,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。...
怀孕被单位辞退应该做哪些补偿事项
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怀孕职工辞退补偿标准是:在按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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怀孕女职工单位可否辞退
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不行。员工怀孕时,用人单位不得解除劳动合同。单位解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金(5个月工资)。此外,还应支付生育津贴。生育费用(包括检查费、出生费、手术费、住院费、药费)由用人单位缴纳生育保险...
没有结婚证怀孕可以辞退吗,怀孕了单位辞退违法吗
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未婚先孕,属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省人口与计划生育条例》: 第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工...
小三怀孕被辞退要求单位签字了怎么办
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申请劳动仲裁。 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有法律效...
入职一月后发现怀孕会被单位辞退吗
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入职一个月后发现怀孕不会被单位辞退。用人单位不得因为女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与...
未婚先孕被单位辞退
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未婚先孕被单位辞退劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一...
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怀孕了离婚怎么离婚
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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临时工怀孕了单位能辞退吗
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临时工女性怀孕了单位不能辞退。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
怀孕被单位辞退算违法的吗?
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以下情况被辞退合法: 1、孕妇违反单位规章制度; 《劳动合同法》有规定,严重违反用人单位的规章制度,单位也可以解除劳动合同,女职工怀孕也不例外。比如公司把无正当理由连续请假7天算作严重违反单位规章制度...
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怀孕要跟单位报备吗
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要的,因为报备后就说明本人因怀孕不能来上班,可以休产假并领取生育津贴。...
孕妇能被公司辞退吗
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若是在怀孕期间遭辞退,单位要受到什么处罚
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看辞退理由按劳动合同法第39条辞退或者单位结业终止劳动关系没补偿,合法的单位按劳动合同法第40.41条解雇,可以要求每工作满一年赔偿2个月工资,或者继续履行合同《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形...
被劳动单位辞退后发现怀孕怎么办
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...