怀孕期间休假工资怎么算
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员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算，比如说如果说连续的工龄已经满了两年，但是不满4年的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
疫情期间休假的员工，工资如何计算
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
女职工休产假期间工资怎么算, 产假期间的工资和绩效工资应该怎么算
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劳动者休产假期间，由生育保险支付工资，如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的由用人单位支付工资。产假工资的标准为原工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按...
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怀孕期间病假工资怎么算？产假工资怎么算
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怀孕期间工资怎么算，单位员工产假工资是多少？
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工休产假期间工资怎么算？，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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休产假期间员工工资还计发吗
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休产假的时候工资还发放。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工...
宁夏在线咨询顾问团
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南京员工怀孕长期休病假工资怎么算？后来产假工资怎么算？
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括： (1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前...
青海在线咨询顾问团
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产假期间员工有工资吗？
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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴； 其标...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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计算产假工资的时候，女性员工怀孕期间工资怎么算
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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产假怎么计算，产假期间工资如何算，产假怎么计算，产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
江西在线咨询顾问团
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休病假后休产假工资怎么算工资
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为...
香港在线咨询顾问团
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员工休年假时怎么算工资
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多休年假离职时工资计算公式如下：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。职工多休了休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。...
云南在线咨询顾问团
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休丧假扣岗位工资钱吗，丧假期间工资怎么算
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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休产假期间不给发工资，休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决，无法协商的，可申请仲裁维权。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
产假年假一起休吗？那休假期间的工资怎么算呢？
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产假是否可以和年假一起休 我来答 yiwang1956 知道合伙人法律行家2017-10-12 产假可以和年假一起休，但需要用人单位同意。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假由用人单位...
江西在线咨询顾问团
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病假期间工资怎么计算，如何计算员工病假期间的工资？
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请病假工资怎么算？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在规定的医...
天津在线咨询顾问团
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我公司员工休假，员工断断续续休病假怎么算工资？
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80％。3、月工资减去四天的20％，就是应该发放的工资。4、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
休产假工资算工资么
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你好很高兴为你解答休产假工资怎么算的问题。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工治疗期间休病假工资应当怎样计算
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
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