固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
图文72人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
图文186人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事业单位旷工多少天可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,954人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,860人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询旷工多少天解除劳动合同用人单位可以解除劳动合同的具体情形有哪些
问答584人已浏览
目前《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律并没有强制规定矿工多少天可以解除劳动合同实践中,大部分旷工解除劳动合同的情况是因为劳动者在与用工单位签订劳动合同时约定了期限,或者用人单位将旷工多久解除劳动合...
海南在线咨询顾问团咨询我>>事业单位旷工几天被开除
图文527人已浏览
根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
图文718人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位旷工多少天可以解除劳动合同,律师怎么看
事业单位探亲假多少天2021年新规定
视频4,413人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频640人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频746人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法规定旷工多少天可以解除劳动合同, 用人单位是否可以辞退员工
问答584人已浏览
【法律意见】劳动法中对于旷工几天才可以解除,没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少规定连续旷工3天才可以算严重违反规章制度的行为,你已经符合制度规定,用人单位可以依据《劳动合同法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>旷工旷工30天可以劳动仲裁解除劳动合同吗
问答584人已浏览
解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位旷工多少天可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同
图文167人已浏览
旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
图文66人已浏览
如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违反劳动法约定旷工三天可以解除劳动合同吗
图文208人已浏览
劳动法对此没有直接规定,要根据企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
视频3,104人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,507人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到事业单位旷工多少天可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天可以提出劳动合同解除
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天就要跟单位解除劳动合同合法么
问答584人已浏览
视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
图文122人已浏览
严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位旷工几天算自动离
图文189人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频877人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,394人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工多少天视为劳动合同解除?怎么解除?
问答584人已浏览
我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久才算用人单位解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者一般旷工15天的,单位可以解除劳动合同。但法律无明确规定,具体由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位旷工多少天可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位旷工一次可以开除吗
图文589人已浏览
关于事业单位旷工几天算自动离职新劳动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
视频2,253人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询旷工解除劳动合同单位可以申请工伤补偿金吗
问答584人已浏览
工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工解除劳动合同单位需要出除名吗?
问答584人已浏览
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询