榆林八级工伤怎么样赔偿？，最新的规定是什么

2024-05-24 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

榆林八级工伤怎么样赔偿？ 1至10级工伤赔偿项目及计算方式： 1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70％享受；异地治疗的费用稍高。 3、护理费：（1）住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。（2）出院后：依据鉴定结论享受不同的待遇：完全护理—社平工资的50％；大部分护理—社平工资的40％；部分护理—社平工资的30％。 4、交通费：出入院所花费的必要交通费用。 5、停工留薪期工资：停工留薪期内薪资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，最长24个月。 6、生活津贴：停工留薪期满至鉴定次月的期间应享受的生活费，以用人单位病假工资为标准。 7、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定中心确定，参考提供器具机构意见。 8、一次性伤残补助金：受伤职工本人月平均工资×法定赔偿月数。 9、一次性伤残医疗补助金：（1）1—4级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴；（2）5—6级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取（社平工资×法定赔偿月数）。（3）7—10级的：社平工资×法定赔偿月数。 10、一次性伤残就业补助金：（1）1—4级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴；（2）5—6级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取（社平工资×法定赔偿月数）。（3）7—10级的：社平工资×法定赔偿月数。 11、鉴定费：受伤职工自行垫付的鉴定费用，以票据为准。注意：年满50周岁的受伤职工不能全额领取一次性伤残就业补助金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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