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支付离婚经济补偿金的条件有哪些

2020-10-23 93人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
前提条件必须是AA制,就是说双方在结婚以前,或者结婚以后有书面的约定,这是法定条件如果只有口头的说法,实际上也这么执行了,但开庭时一但对方不承认那也不行,第二是补偿的依据是付出了较多义务,所谓付出较多义务呢是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力,比如在抚养教育子女方面照料老人方面以及协助另一方工作的方面付出了很多,因为占用了大量的个人时间影响了自己的劳动时间,收入很少这不公平,所以要对方也就是实际获利一方给经济上的补偿,这里提醒下大家经济补偿和经济帮助损害赔偿,在《婚姻法》里是三个完全不同的法律问题,不能搞混。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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