裁员过程中经济补偿的支付条件
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在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
协议离婚支付经济补偿有哪些法律规定
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协议离婚关于经济补偿支付条件是夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,且一方因抚育子女、照...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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不应向劳动者支付经济补偿
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支付经济补偿金的条件是什么, 支付经济补偿金需要注意的问题有哪些
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支付经济补偿金的条件: 一、劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。 2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除...
支付经济补偿金需要注意哪些问题
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需要支付经济补偿金的情况包括用人单位有法律规定的过错行为的,如:未依法缴纳社会保险费用的、未按时支付...
离婚时所得经济补偿金需要支付吗
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经济补偿金离婚时需要支付。支付的数额和方式可由双方当事人进行协商。对于抚养子女、照料老人、协助一方工...
不明白,就问一问
支付离婚经济补偿金的条件有哪些,律师怎么看
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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离婚经济补偿多久时效
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离婚女方经济补偿标准
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公司支付经济补偿金标准是怎样的?支付经济补偿金有哪些规定
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解除劳动合同大家最关心的焦点之一是关于经济补偿金的问题了,经济补偿金是员工因为被解雇或者其他原因解除劳动关系了企业赔偿给员工的。贵州本芳(贵阳)律师事务所漆颜律师解析。 一、经济补偿金标准是怎样的 (...
裁员需要支付经济补偿金吗, 裁员要支付经济补偿金的法定情形有哪些
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裁员需要支付经济补偿金根据劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行...
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经济补偿金多久支付完毕
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经济补偿金在办结工作交接时支付,也即解除劳动合同当日为经济补偿金支付的最后期限。...
支付经济补偿金标准如何?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
经济补偿金的支付应征得哪些方面的规定
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关于支付经济补偿金的规定:如果具有劳动法依法单方面与用人单位解约、被单位裁员、无过错性辞退等情形的,...
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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离职经济补偿金需要计提吗,有哪些情形需要支付经济补偿金呢?
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)...
经济补偿金给付条件
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。需要指出的是,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,...
经济补偿金支付标准是什么,经济补偿金支付标准
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
雇员有哪些情形可以要求支付经济补偿金
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用人单位需支付辞退赔偿金的情形有: 1、用人单位违法与劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位违法与劳动...
离婚补偿金支付范围都有哪些?
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离婚时适用补偿救济制度,应当符合以下条件: 1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约...
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经济补偿金最高几个月
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劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金,哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金
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以下辞退人不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立...
经济补偿金离婚时需要支付吗,法律有哪些规定
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离婚时经济补偿金在一定情况下是需要支付的。《民法典》规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的...
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企业经营者的经济补偿金如何支付
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企业支付经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月...
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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关于经济补偿金支付的时候有哪些规定
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
企业在哪些情况下不支付经济补偿金, 哪些情况下企业不支付经济补偿
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1.按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。2.按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《...