试用期离职需要发工资吗,试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期离职有哪些规定,试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期擅自离职有工资吗,法律上有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询请问上岗法规定试用期自己离职有工资吗?
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劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的,是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>擅自离职会有哪些法律后果
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擅自离职的后果如下: 1、职工在劳动关系存续期间,未经批准而擅自离职均属无故旷工行为,发生争议以自动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期自动离职要付违约金吗,有没有法律规定
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试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。 法律规定: 《劳动合同法》第三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期擅自离职有工资吗,法律上有哪些规定,律师怎么看
夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询有哪些法律规定试用期离职工资要扣除的
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要按照劳动合同约定好的试用期工资标准来给工资,也就是按照劳动合同约定的正式工资的百分之八十来计算,但是前提是不能够低于当地的最低工资,而且用人单位不能够因为员工只是在试用期而不给工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅离职守法律上有规定吗
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员工因擅离职守被辞退可以,因为在这种情况之下的话,是属于我们国家法律当中所规定的严重的违反用人单位的规章制度,所以此种状况之下,劳动者所在用人单位享有单方面解除劳动合同权利。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期擅自离职有工资吗,法律上有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资怎么算?有法律规定吗?
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相关法律对试用期工资有两个最低标准规定: 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期离职关于工资有什么规定
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在试用期内离职的,单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资,要么根据公司约定的时间支付工资,总之就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工自离要办离职吗,法律有哪些规定
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法律分析 旷工是一种违反劳动纪律的行为,即使是旷工自理也是需要办理离职的。旷工严重的,甚至会被用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期擅自离职有工资吗,法律上有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定辞职自离有工资吗?
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劳动者辞职不批自离的会有工资。但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任,赔偿不得超过用人单位实际损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同并且不需要赔...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职工资怎么算,有没有相关的法律规定
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员工擅自离职工资的计算要根据具体的情况进行计算:如果是员工擅自离职不对公司造成损失的,用人单位应当按照原工资标准及工作时间等计算工资,并于离职时支付或者在每月固定的时间支付。如果造成损失的,扣减损失部...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不给工资怎么办,有哪些规定
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同上没写试用期怎么离职,有哪些规定
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合同上没写试用期怎么离职 合同已签,合同上规定没有试用期,才工作三天想自动离职,如果没有试用期的,按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司法规定试用期辞职不发工资有哪些
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不管什么事情,工资必须如是发放,但由于是主动离职,经济补偿金是没有的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没工资的试用期合法吗,有哪些规定
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期擅自离职有工资吗,法律上有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离职处罚有哪些
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员工擅自离职如果给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在试用期辞职有哪些要求吗?有没有哪些法律规定?
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试用期劳动者的任意解除权。换句话说:试用期内,劳动者主动解除劳动合同不需要任何理由,也不需要满足任何条件。唯一要做的就是提前3天通知用人单位,这里仅仅通知到用人单位即可,不需要征得用人单位同意。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法律关于试用期工资加班规定有哪些?
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分析如下: 劳动者在试用期加班同样依据劳动法计算加班费。 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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