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劳务派遣劳务外包区别在哪

2020-09-19 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：962

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专业分析
劳务派遣劳务外包区别：劳务派遣公司经营劳务派遣业务必须经劳动行政部门行政许可，服务外包关系中，对于承包方除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可；劳务派遣适用《劳动法》及相关法律规定，劳务外包适用《民法典》及相关法律规定；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 注册资本不得少于人民币二百万元； 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可； 经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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