劳务派遣用工人员算不算本企业员工
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1、劳务派遣人员不算企业职工。 劳务派遣是一种新兴的企业用工形式，也有它的特殊性，实际上它更像是一种...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳务派遣人员不能超过正合同人员的%多少
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不能超过10%,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣工最高不超过
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暂行规定明确,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位...
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劳务派遣最长不得超过多长时间
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劳务派遣的最长期限是6个月。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣企业可以不给员工续签劳务合同吗？
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用人单位是可以不和劳务派遣员工续签劳动合同的，但应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣工不得超过企业固定员工的多少，律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|
高级合伙人，19年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验
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劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
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同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、...
云南在线咨询顾问团
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劳务派遣用工属于本企业员工吗？
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劳务派遣人员不是企业员工。劳务派遣是新兴的企业雇佣形式，也有其特殊性，实际上像人才租赁，不求一切，但求一切。派遣劳动者中，劳务派遣者与劳务公司签订劳动合同，以人才派遣公司的名义缴纳社会保险，发工资，解...
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企业员工的劳务派遣签的是什么合同
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劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业员工工资超过多少交个人所得税
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公司员工基本工资超过5000元，要交个人所得税；应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司派遣工员工数额不能超过编制人数的多少
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被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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遇到劳务派遣工不得超过企业固定员工的多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工算企业退休人员吗
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劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇，那么至于退休金的高低，主要还是取决于自身养老保险的缴费年限，平均缴费指数和员工所在地区的社会平均工资来决定，跟员工是不是属...
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劳务派遣工和劳务派遣企业解散赔偿的问题
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公司解散，根据劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，劳务派遣工每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团
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劳务派遣被企业录用的工龄是多少年
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，劳动者应当依照《劳动合同法》第三十八条的规定与新用人...
江西在线咨询顾问团
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劳务派遣公司不得随意解雇员工吗
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劳务派遣也不能随意解雇职工。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣固定工可以辞退吗？
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劳务派遣固定工是可以辞退的，但是需要支付相应的经济赔偿金并且在法定期限内予以通知。需要注意的是，劳务...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
合伙企业员工怎样办理劳务派遣
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如有下列条件可办理劳务派遣： 注册资本不得少于200万元人民币； （二）有与业务相适应的固定经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营...
天津在线咨询顾问团
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劳务派遣企业怎么认定？劳务派遣企业认定标准
问答584人已浏览
可根据劳务派遣协议依法标明的内容认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣机构...
新疆在线咨询顾问团
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遇到劳务派遣工不得超过企业固定员工的多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
派遣工不能超过公司总人数的多少
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被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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企业员工的劳务派遣签的是什么合同
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劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会...
贵州在线咨询顾问团
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派遣工企业为什么不能设立劳务派遣单位
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在当前的社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司； 然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有...
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