员工工伤期间工资是不是只发底薪
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员工工伤期间工资不是只发底薪。具体如下: 1、职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留...
工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤治疗期间可以扣工资吗?
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认定为工伤之后,用人单位是不能扣工资的,这在《工伤保险条例》中是有明确的规定的。...
隔离期间的工资是只发放基础工资吗
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根据目前的国家和地方性政策,基本上各地规定了对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人; 密切接触者因被...
不明白,就问一问
工伤期间只发工资可以吗,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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公伤工资怎么发放
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工伤期间工资只发满勤奖合理吗?
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需要搞清楚工伤期间工资只发满勤奖合理吗这个疑惑,有下面材料可以参考一下:工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
养伤期间工资停发,能工作了再发,可以吗?
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养伤期间工资停发,能工作了再发,不可以...
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工伤休息期间可不可以有工资
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工伤休息期间是否有工资如下:1、员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
单位在隔离期期间可以发工资吗
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在疫情期间需要发工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
工伤工资发放标准是怎样
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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工伤发生期间可以向单位索要工资吗
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发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可...
工伤停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...
工伤期间是否可以正常发放工资
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工...
工伤期间发基本工资还是全额工资
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因工伤停工治疗期间原工资福利待遇不变,因伤残不能按排适当工作的由用人单位发放工伤津贴...
工伤保险金工资待遇工伤期间工资发放标准
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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拖欠工资可以告他吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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在上班期间因受伤,工资只发基本工资合理吗?
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如果认定为工伤,可以享受原来的福利待遇,不能只发基本工资。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工...
工伤期间只发基本工资是否合法呢?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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工伤不上班工资是只发底薪吗
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工伤不上班工资不是只发底薪,应该是全资。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
拖欠工资3000可以报警吗
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病假期间工资只扣一半可以吗?
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根据1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定,职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向劳动者支付病假工资;医疗期限...
单位是否可以扣发工伤期间的工资
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劳动和社会保障局工作人员称,单位扣发职工期间工资的做法于法无据。根据《》和《职工工伤与致残程度鉴定》的规定,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...