解除劳动合同赔偿标准,劳动合同赔偿标准有哪些
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
经济纠纷解除劳动合同赔偿标准有哪些,劳动
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用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济...
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无故开除员工赔偿标准
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企业解除劳动合同补偿的标准
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劳动合同合同解除赔偿标准解除劳动合同哪些
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三...
被开除没有劳动合同要怎样赔偿
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被开除没有劳动合同的赔偿标准,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
个人解除劳动合同怎样赔偿,有哪些相关的赔偿标准
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若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个...
不明白,就问一问
无劳动合同被开除怎么赔偿标准有哪些,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者被动解除劳动合同补偿有哪些情形, 解除劳动合同赔偿怎么计算
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劳动者被动解除劳动合同: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
员工开除无合同赔偿标准
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
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不固定期限劳动合同赔偿——解除赔偿的标准有哪些
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在...
劳动合同无故辞退赔偿的标准是哪些?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
未签订劳动合同,被厂里开除有那些赔偿
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未签订劳动合同,被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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被公司开除没有签劳动合同怎么赔偿?
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
被公司无故开除,怎么确定解除劳动合同赔偿额度
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按法律规定确定(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加5...
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,解除劳动合同赔偿金怎么算
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1、可先由双方协商确定经济补偿金。2、如果用人单位违反劳动合同法法规定单方解除或者终止劳动合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿...
解除劳动合同有哪些方式,解除劳动合同是怎么赔偿的
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
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劳动合同被确认无效
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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劳动合同员工被辞退有哪些赔偿标准
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
无劳动合同劳动合同要补偿赔偿有哪些
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关于无劳动合同的赔偿规定:用人单位与劳动者没签订劳动合同的期限超过一个月的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资,一般最多是支付11个月的双倍工资,如果超过了一年的话,还可以视为签订无固定期限的劳动合...
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无效劳动合同造成劳动者损害,按哪些标准赔偿
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1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司无故解除劳动合同的赔偿标准是什么,解除劳动合同应该怎样赔偿
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公司依法解除劳动合同就按照以下标准支付赔偿,如果无故解除合同就按照下面的标准的2倍支付赔偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
个人解除劳动合同怎样赔偿,有哪些相关的赔偿标准
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若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿...