终止劳动合同必需签订协议吗?
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1、终止劳动合同不需要签订协议,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。 2、劳动合同快到期前...
补偿协议解除或终止劳动合同终止劳动关系合同
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两者的相同点: 劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责...
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主合同终止补充协议有效吗
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劳动合同可以随时终止吗
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2022年自愿赔偿协议合法吗
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自愿赔偿协议合法。如果一方当事人认为签订自愿赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院依法进行判定。 根据《道路交通安全法》第七十条,在道路上发生...
劳动合同终止协议和终止劳动合同协议有什么区别
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01、主体的区别 大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是...
2022年,劳动合同终止应当承担赔偿责任
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【合同解除终止】劳动合同终止应当承担赔偿责任合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律...
不明白,就问一问
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终止合同需要什么手续
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协议一方违约后合同是否终止
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合同期满终止合同有补偿吗
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自愿终止劳动合同是怎样的
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如果要自愿终止劳动合同,那么劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申...
试用期解除劳动合同需要另签终止协议吗, 需要另签终止协议吗?
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付,你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
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劳动合同顺延劳动者能否自愿终止
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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动合同终止后可以要求赔偿吗,劳动合同终止了还要
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你好。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
2022年单位提出终止协议是否要赔偿
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法律规定单位单方提出解除劳动合同违法的情况下应当支付赔偿金。前提是单位有违法行为。...
劳动合同解除和终止有什么不同
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合同一年的起始终止日期
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劳动合同中写着终止劳动关系协议,这个协议要赔偿吗
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我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题依据劳动合同法规定:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
2022年合同终止是不是需要签协议
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1、合同终止是不用签协议的,合同终止后,合同双方的权利义务就终止。 2、法律规定合同终止的情形有: (1)债务人依法将标的物提存; (2)债权人免除债务; (3)债务已经履行; (4)债务相互抵销; ...
和合同终止协议书两年终止合同一年赔偿吗
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终止合同是否需要赔偿,取决于合同的类型和终止方式。比如买卖合同,如果买卖合同双方已经完全履行合同约定,那么双方对对方没有义务,合同终止,任何一方都不需要承担赔偿责任。但是如果违约终止,就要赔偿。...
赔偿要赔交吗租房合同终止协议
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信用卡诈骗罪被告不去开庭,法院会强制拘传,并可以依法予以逮捕。信用卡诈骗数额较大的,处五年以下有期徒...
2022年,单位终止劳动合同,能得到哪些赔偿
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单位终止劳动合同,要按照劳动合同法规定支付经济补偿。而且劳动者可以到就业局办理失业金手续。...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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灵活用工协议是劳动合同吗
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2022年终止劳动合同需要本人签字吗
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终止劳动合同需要本人签字,劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公司。 《劳动合同法》第三十六条...
2022年终止劳务协议能否有赔偿
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1、终止劳务协议没有赔偿,因为劳务协议不是劳动合同,不适用劳动合同法,只能按照合同的相关内容进行处理。所以如果合同中约定提前终止劳务协议需要支付赔偿的,则按照约定来。 2、法律依据:《民法典》 第五百...
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2022年,劳动合同到期终止赔偿事宜怎么办
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如果是单位不续签的话,需要按照工龄支付员工经济补偿金,一年补偿一个月工资,如果没有降低劳动条件员工不...
劳动合同和就业协议的区别
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到达退休年龄劳动合同终止需要补偿吗, 劳动合同终止需要补偿员工吗
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止没有经济补偿。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。因此终止合同,属于《劳动合同法》第四十四条(六)项“法律、行政法...
合同期满了劳动者能自愿终止劳动合同吗?
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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...