2022年自愿赔偿协议合法吗

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• 问自愿赔偿协议有效吗
  

  如果是民事纠纷，我国法律规定，双方当事人可以自愿达成协议，协议内容不得违反法律规定，应当是双方当事人真实意思的体现，这样的协议受法律保护。 当事人达成赔偿协议后，赔偿义务人拒不履行的，或者对事故事实无争议，但对赔偿数额达不成协议的，赔偿权利人可持《协议书》到赔偿义务人住所地人民法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问自愿赔偿协议有法律效力吗？
  

  如果是民事纠纷，我国法律规定，双方当事人可以自愿达成协议，协议内容不得违反法律规定，应当是双方当事人真实意思的体现，这样的协议受法律保护。 当事人达成赔偿协议后，赔偿义务人拒不履行的，或者对事故事实无争议，但对赔偿数额达不成协议的，赔偿权利人可持《协议书》到赔偿义务人住所地人民法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问自愿加班协议合法吗
  

  关于自愿加班协议合法吗的问题作出解答： 1、公司为了避免责任叫我们签自愿加班协议，如果加班用人单位与你们协商过，你们同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的，但是如果被迫签订这个协议的话，就是违法的。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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