自愿加班协议合法吗

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• 问自愿加班合法吗
  

  法定意义上的自愿加班不算加班 是单位没有安排加班的前提下 劳动者自行在单位加班 坦率地说这类加班往往是劳动者没有完成工作任务或者更加不好说的原因出现的 这个情况下单位已经额外支出了成本 再让单位承担无道理的加班费用显然失去了公平 当然这个说法是是合理的

• 问自愿加班协议如何写
  

  可以劳动仲裁，可以要求工商行政管理部门责令其改正，劳动仲裁完还能起诉，他没给你们的工资都能追回，还能加罚。

• 问节假日自愿加班协议
  

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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