单位转灵活就业社保办理流程

2023-12-13 36人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

灵活就业人员社保申请与缴纳流程包括以下步骤： 1、灵活就业人员需要向所在地社保机构提交申请，提供个人身份证明、就业证明等相关材料。 2、社保机构会对申请材料进行审核，并核实灵活就业人员的就业情况和缴纳社保的资格。一旦审核通过，灵活就业人员需要按照规定缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。缴纳方式可以选择自行缴纳或委托单位代缴。 3、社保机构会根据缴纳情况为灵活就业人员办理社保登记，并提供相应的社保待遇和服务。职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员在享受社保待遇的同时，也需要遵守相关规定，按时缴纳社保费用，及时更新个人信息。社保缴纳比例是：养老保险，单位缴费20%，个人缴费为8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。综上所述，在选择缴费基数时，缴费越高得到的社保补贴越多，计入个人账户的金额越多，达到退休年龄时领取的养老金也越多。

法律依据

《中国人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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