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未毕业学生可以签劳动合同吗

2024-06-04 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：933
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专业分析

针对尚未正式获得学位证书的学生，他们尚未完全脱离学校环境，因此无法按照现行的劳动法规，直接参与到劳动合同的签署过程之中。这并不代表他们就没有其他途径来表明自身与工作单位之间的合作意向以及各自应尽的责任和权益。具体而言，未完成学业的同学们可以尝试与招聘方协商，签订劳务协议或者实习协议等相关文件，以明确双方在合作期间的权利和义务。除此之外，如果在校生选择在课余时间从事勤工俭学活动，那么这种行为不应被视作是正式的就业行为，因此也就无需建立劳动关系，自然也就无需签订劳动合同了。至于即将毕业的应届生，由于他们尚未正式取得学位证书，所以同样无法直接签订劳动合同，而只能先与就业单位达成就业协议。

法律依据

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