职工到退休年龄公司可有补偿

2023-05-09 10人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

职工到退休年龄公司没有补偿。具体如下：员工到退休年龄后如果因此与单位终止劳动合同的，没有经济补偿金。如果员工是因单位具有破产、被责令关闭等法定的情形而终止或解除劳动合同的，才会有经济补偿金。社保局退休办理流程： 1、参保人携带以下材料前往参保地社保服务中心预约办理退休业务。所需资料有：（1）本人居民身份证原件和复印件一份；（2）社保卡原件；（3）社保手册原件；（4）户口簿原件；（5）人事档案原件（加封条的，这种属于参保时以单位职工身份参保，但后来以个人形式参保到退休的情况才提供人事档案）；（6）独生子女证原件及复印件一份（独生子女家庭的才提供）；（7）一寸免冠照片四张（红底或白底彩照，证件照，须提供的照片）； 2、填写退休申请表，将材料提交给窗口的工作人员，有社保经办机构对材料进行审批； 3、审批通过符合退休条件的人员发放审批表，拿着审批表和身份证在个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。社保到了退休年龄领退休金的方式： 1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料； 2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金； 3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到指定的账户。综上所述，在达到退休年龄之前的一个月就要去办理退休证，这样在下个月就会领到自己的退休工资了。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

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