事业单位试用期内请长期病假,可以吗
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
试用期请假超过多久可以辞退
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试用期请假超过多少天也不可以直接辞退。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
试用期后能长期请病假吗
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试用期可以请长病假,但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假,用人单位一般会以在试用期不符合录用条件,...
试用期申请请假的条件
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试用期请可以请假,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
不明白,就问一问
试用期可以请事假吗,律师怎么看
无期徒刑可以假释吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期有医保社保吗
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劳动者可以在试用期请产假吗?
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试用期可以请产假。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀...
试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
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试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
试用期请假最长多久
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试用期一般是指,用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。...
试用期能不能请假呢?
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试用期内的劳动者能请假,其与正式工有同等的劳动权利。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
请事假扣工资吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期可以请请长病假吗,会影响转正吗
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会影响转正。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,用人单位招用劳动者,对身体条件都有一定要求,试用期请长期病假的员工,必然是身体条件不符合录用条件的,用人单...
试用期请假天数多可以辞退么
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
试用期内,员工可以请多少病假?
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一、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
试用期请产假影响转正吗
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不影响。在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误...
试用期期间的请假哪些规定
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劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此,建议在试用期内的...
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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生病上班请的长假可以延长试用期吗?
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试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月”。因此,公司不能再延长员工的试...
员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产?
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虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。 附: 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定...
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有竞业限制可以申请试用期吗
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试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
试用期和劳动合同期限
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公务员试用期婚假可以请多少天
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公务员试用期之内是不能休年休假、婚假、探亲假等假期的。婚假一般是5天,达到晚婚条件的,再加10天(不包括节假日)。对于你这种情况,可以转正后,再提交申请,要求休婚假。具体试用期能否休婚假的文件没有,但...
北京试用期陪产假是多少钱,试用期要请陪产假可行吗
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北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企...