劳动关系一方必须是单位吗
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劳动关系的一方必须是单位,即用人单位与劳动者之间缔结的合同关系。 根据《劳动法》的规定,劳动关系是指...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>工会是否属于劳动法律关系主体
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劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询协议无效的劳动者与哪一方形成劳动关系
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要看实际情况。劳务公司非法,劳务派遣协议无效;可以依据劳动者在公共单位的工作时间,确定与用工单位的事实劳动关系。但跟谁形成劳动关系,主动承担责任的很少,一般需要劳动仲裁机构或者法庭裁决为准。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的主体包括哪些,法律是如何规定的
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1.员工:员工,也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工。2.工会,主要通过集体谈判方式来代表劳动者(...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>涉外劳动关系法律冲突的解决方法是哪些
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1、冲突法调整,亦称间接调整,即在国内立法或国际条约中,制定法律适用原则,规定在什么情况下应该适用国...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是哪些?,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请问我是单位的一方还是劳动者一方还是劳动者一方可以解除劳动合同
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请问您是单位的一方还是劳动者一方? (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法所称劳动关系是指什么关系,与劳务关系的区别体现在哪些方面
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我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系,也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般劳动合同里公司是甲方还是劳动者是甲方
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一般劳动合同里公司是甲方。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位与劳动者之间建立劳动关系的方法是什么
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1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询夫妻一方有债务,另一方是否要承担
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系确立要注意哪些方面劳动法主要调整对象劳动关系
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劳动法的主要调整对象劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一方和一方建立劳动关系,如何订立劳动合同
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用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同通知书后,劳动者是否有权解除双方劳动关系
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我来回答你的问题 1、根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 2、根据《...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与公司存在劳动关系的方式是什么
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劳动者与公司存在劳动关系的方式是用人单位与劳动者签订劳动合同。双方存在劳动关系时,可参考以下凭证: ...
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议主体是指哪些方面的?
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于劳动者与用人单位双方存在劳动关系,劳动者如何认定劳动关系?
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不好给你下结论,提几个问题,开阔一下思路: 1、你的诉讼属于劳动争议,打劳动争议仲裁了吗?仲裁怎样裁决的? 2、男方是正式职工,在学校的主要工作是什么?仅仅管理水房吗?工资发放有标准吗? 3、煤价没上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者转移劳动关系存在哪些法律风险?
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企业在员工关系转移上还是有很多值得借鉴的地方的,也正是因为企业前期工作的到位只产生了一起劳动争议,企业相对付出的成本较小。若企业从一开始就处理不当,将可能面临大规模的诉讼,甚至无法完成员工关系转移,更...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系和劳动关系有哪些不一样
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劳务关系和劳动关系的不同:劳务关系适用《民法典》,劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等法律;劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询确认劳动关系纠纷一般方法是什么?
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1、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。。 2、用人单位是否定期向劳动者发放工资,劳动者能否提供用人单位支付工资的记录,劳动者在经济上依赖于用人单位。 3、劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同后另一方有什么责任
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【双重劳动关系赔偿责任】《劳动合同法实施条例》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。【双重劳动关系】劳动部办公厅《...
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